Erfolgreiches Onboarding

Ein guter Start für neue Teammitglieder ist wichtig: So wichtig wie neue Talente für ein Unternehmen sind, so aufwändig ist die Suche nach ihnen.

 

Deshalb ist in der Onboardingphase die Integration in das neue Umfeld, das Team und die Unternehmenskultur entscheidend, wenn es um die Motivation, Produktivität und weitere Entwicklung geht.

 

Für neue Kolleginnen und Kollegen ist es oft schwer, in ein bestehendes Team zu finden. Onboarding-MentorInnen können den neuen KollegInnen zur Seite stehen, indem sie sie dabei unterstützen, anzukommen.

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Ihr persönlicher Nutzen:

 

• Bestmögliche Integration der MitarbeiterInnen

• Reduktion der Fluktuation: Erhöhung der Mitarbeiterbindung

• Vermeidung von Fehlern

• Steigerung der Produktivität

• Erhöhung der Motivation und Zufriedenheit

• Stärkung der Loyalität

• Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit

• Vermittlung der Unternehmenskultur

• Schaffung von klaren Strukturen

• Effektive Arbeitsweise

• Positives Image des Unternehmens

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    Termin, Seminarort und Preis: nach Absprache