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MitarbeiterInnenjahresgespräche konstruktiv führen

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist eine wertvolle Gelegenheit, individuellen Erfolge zu würdigen, Herausforderungen zu besprechen und gemeinsam an einer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir glauben fest daran, dass der Dialog zwischen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen einen bedeutenden Einfluss auf die Motivation, Zufriedenheit und letztendlich auf den Erfolg des gesamten Teams hat.


"MitarbeiterInnen können alles: wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut."



Welche Inhalte sollte ein Jahresgespräch beinhalten?


Reflektion des vergangenen Jahres 

Gemeinsam schauen Sie auf Erfolge, Herausforderungen und persönliche Entwicklung zurück. Es ist Zeit, Lob auszusprechen und zu erkennen, wie die einzelnen MitarbeiterInnen zum Gesamterfolg des Teams beigetragen haben.


Zielsetzung für die Zukunft

Es geht darum die beruflichen Ziele und Erwartungen der MitarbeiterInnen kennenzulernen und die gemeinsame Überlegung, wie man MitarbeiterInnen auf deren Weg unterstützen kann, sei es durch Fortbildungen, Projekte oder andere Entwicklungsmöglichkeiten.


Feedback

Das Gespräch bietet Raum für konstruktives Feedback – sowohl aus der Sicht von Führungskräften als auch MitarbeiterInnen. Es ist eine Chance, offen über Erwartungen, Verbesserungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungspfade zu sprechen.

Es ist wichtig, dass sich die MitarbeiterInnen in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein wichtiger Schritt, um dieses Ziel zu erreichen.

Planen sie ein Gespräch mit ihren MitarbeiterInnen ein, und bereiten Sie sich darauf vor, ihre Gedanken und Ziele zu teilen. Der Sinn dieses Gesprächs ist es, die Weichen für ein erfolgreiches weiteres Jahr zu stellen.




Die AICG Austrian Innovation & Consulting Group bietet Möglichkeiten für ein erfolgreiches Entscheidungsmanagement, sowie Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte- und MitarbeiterInnen. Wir bieten auch gerne für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Coaching, Training und strategische Begleitung mit daraus resultierenden Maßnahmen. Alles aus einer Hand!







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