Train the Trainer

Seminarbeschreibung:

 

Ihre Aufgabe ist es, Wissen und Informationen in einem interaktiven Lernumfeld zu vermitteln? In internen oder externen Workshops, Trainingssequenzen oder im Rahmen von Besprechungen. Menschen dabei zu unterstützen, neue Informationen oder Lerninhalte zu verstehen und zu verarbeiten, erfordert das Wissen über die Steuerung von Lerngruppen und wie Lernen am besten funktioniert. Das Training gibt Ihnen die wichtigsten Werkzeuge, damit Wissensvermittlung und das Vermitteln von Fähigkeiten und Verhalten nachhaltig erfolgreich sein wird.

 

Ihr persönlicher Nutzen:

 

• Souveränes Führen von Bewerbungsgesprächen abseits von ausgetrampelten Pfaden

• Erkenn

• Verständnis über Grundlagen des Lernens und der Wissensvermittlung

• Steuerung von Gruppen, Umgang mit Widerständen meistern

• Verständnis über Lerntypen

• Medien bewusst und professionell einsetzen

• Motivation und Lernbereitschaft aufbauen

• Nachhaltiges Vermitteln von Informationen, Fähigkeiten und Verhalten

• ung von Motivationsmustern von Bewerbern

• Der Blick hinter die Fassade „Bewerber“

• Qualifiziertere Personalentscheidungen

• Mehr Freude am Führen von Bewerbungsgesprächen

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Seminarinhalte:

 

• Gruppendynamische Prozesse in Trainingskontexten

• 4-mat-System – Transfer an alle möglichen Lerntypen

• Trainingsvorbereitung

• Medieneinsatz

• Übungsgestaltung

• Interaktive Trainingsgestaltung

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Zielgruppe:

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• Alle Menschen, die in beruflichen Kontexten die Aufgabe haben, Wissen, Informationen, Fähigkeiten oder Verhalten an Gruppen von Menschen zu vermitteln.

• Interne Trainer oder Workshop-Leiter, Externe Kontexte (z.B. Workshops mit Kunden)

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